记者从今天召开的全省人力资源和社会保障工作会议上了解到，2014年全省省市县乡四级联考共招录公务员5480名。今年我省将加强公务员制度改革，降低艰苦边远地区基层公务员进入门槛。

    去年，我省首次推进党政群机关公务员、法院工作人员、检察院工作人员、选调生考录“四考合一”，全省招录公务员5480名。整合考录资源，统一政策规定，进一步提升考录社会公信力，2015年，省人社厅将继续坚持“四考合一”，组织实施年度公务员“四级联考”，深入开展公开遴选和公开选调工作。

    记者从会议获悉，2015年我省将组织实施县以下机关公务员职务与职级并行制度，解决基层公务员职业发展空间。我省将根据国家统一部署，精心制定具体实施办法，严格把握政策，稳慎推进实施。

    2015年，我省将推进公务员分类管理改革，加强基层公务员队伍建设，实施降低艰苦边远地区基层公务员进入门槛政策。在考试录用、学习培训、交流使用、福利待遇、评先评优等方面向基层特别是乡镇公务员倾斜，探索实施基层公务员引得进、留得住、待遇合理的各项政策措施，不断提高基层公务员经济和政治待遇，稳定基层公务员队伍。